„Dzień akcji pracowników” – protest załogi Amazona w Bielanach Wrocławskich
Protest pracowniczy przed centrum logistycznym Amazona w Bielanach Wrocławskich. Załoga skarży się na brak podwyżek, ale czarę goryczy przelała kwestia premii świątecznych.
Załoga Amazona od rana blokuje wjazd do magazynu w Bielanach Wrocławskich – ciężarówki nie mogą odebrać paczek. Pracownicy amerykańskiego giganta od dłuższego czasu skarzą się na warunki pracy i wysokość zarobków. Załoga w przesłanym stanowisku uzasadnia, że Amazon nie dał w tym roku podwyżek większości pracowników. Na dodatek bonus świąteczny wynosi w Polsce 600 zł, czyli mniej niż połowę kwoty wypłacanej w krajach zachodnich (ok. 300 euro).
Firma dorobiła się na nas fortuny i po raz kolejny jesteśmy traktowani jak tania siła robocza – twierdzą związkowcy OZZ Inicjatywa Pracownicza, którzy żądają 2 tys. zł premii dla każdego pracownika zatrudnionego w okresie świątecznym.
Czytaj nasze teksty na temat firmy Amazon Polska
Fot. Jakub Walasek/REPORTER
Biuro prasowe firmy Amazon przesłało nam swoje stanowisko, które zamieszczamy poniżej:
Stanowisko Amazon:
To seria wprowadzających w błąd sformułowań źle poinformowanych lub interesownych grup, które wykorzystują profil Amazon do popularyzacji swoich własnych celów. Amazon wspiera swoich pracowników, klientów i społeczności, zapewnia bezpieczne warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet świadczeń.
Informacje uzupełniające:
Amazon oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych. Zapewniamy naszym pracownikom długoterminowe możliwości rozwoju i corocznie weryfikujemy wynagrodzenia, aby pozostać konkurencyjnymi w branży. W tym roku wprowadzono podwyżkę płac dla osób, które pracują w Amazon od co najmniej 24 miesięcy, do 22 zł brutto za godzinę dla pracowników poziomu początkowego i do 27 zł brutto za godzinę dla liderów zespołów, z wyrównaniem od 1 września 2020 r.
W ciągu najbliższych 12 miesięcy niemal 100% osób obecnie zatrudnionych w centrach logistycznych, realizujących zamówienia klientów, otrzyma podwyżkę wynagrodzenia związaną ze stażem pracy lub zmianą stawki godzinowej. Wynagrodzenie pracownika poziomu początkowego, który jest zatrudniony ponad 2 lata i przychodzi do pracy zgodnie z grafikiem, wyniesie 3992 zł brutto. Osoba, która właśnie dołączyła do naszego zespołu, zarobi 3629 zł brutto wraz z premią za frekwencję.
Ponadto, wszyscy pracownicy realizujący zamówienia klientów otrzymali w lipcu bonus w wysokości do 1000 zł brutto.
Oferujemy również atrakcyjne świadczenia pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bezpłatny transport do pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł oraz innowacyjny program „Postaw na Swój Rozwój”, w ramach którego pokrywamy koszt kształcenia do 26 000 zł w ciągu 4 lat, aby pomóc pracownikom poszerzyć swoje możliwości zawodowe zarówno w firmie, jak i poza nią.
Osoby pracujące od 8 listopada do 26 grudnia otrzymują świąteczny dodatek do podstawowego wynagrodzenia (min. 20 zł za godzinę) w wysokości 4 zł za godzinę, więc łączna stawka początkowa w tym okresie wynosi 24 zł brutto. Ponadto, rozpoczęliśmy konsultacje ze związkami zawodowymi dotyczące kolejnego bonusu w wysokości 600 złotych dla wszystkich pracowników Amazon w Polsce, którzy w grudniu obsługują zamówienia klientów. Kalkulacja wysokości grudniowego bonusu jest dostosowana do lokalnych warunków rynkowych w każdym kraju. W rezultacie, w każdym kraju możemy mieć inną ofertę świadczeń – np. świąteczny dodatek do wynagrodzenia nie został wprowadzony we wszystkich krajach.
