Praca za granicą wciąż jest bardzo popularna wśród Polaków. Rodacy chętnie szukają zatrudnienia na terenie Niemiec, Francji, Holandii, Wielkiej Brytanii, Norwegii czy Włoch. Zanim zostanie podjęta decyzja o wyjeździe, warto wcześniej znaleźć odpowiedzi na kluczowe pytania – jakie są zalety i wady pracy za granicą? Gdzie szukać najlepszych ofert, co zabrać ze sobą i czy trzeba znać język obcy?
Samo rozpoczęcie pracy za granicą może rodzić u kandydata wiele obaw – zwłaszcza, jeżeli jest to pierwszy wyjazd. Poniżej przedstawione zostały informacje praktyczne dotyczące poszukiwania zatrudnienia poza Polską oraz podjęcia pracy.
Zalety i wady pracy za granicą
Możliwość poprawienia sytuacji materialnej dzięki wyższym zarobkom jest jednym z głównych powodów, dla którego kandydaci decydują się na podjęcie pracy za granicą. Co więcej, zdobyte doświadczenie przyczyni się do rozwoju zawodowego i wzbogaci CV. Wyjazd do pracy za granicą to także możliwość poznania nie tylko języka, ale także całkiem nowej kultury, zwiedzenia nieznanych przez nas miejsc i poszerzenia horyzontów.
Podsumowując, wśród najważniejszych zalet zagranicznej pracy można wymienić:
- wyższe wynagrodzenie,
- poznanie innych metod pracy, rozwój zawodowy,
- zwiedzanie nowych miejsc.
Praca za granicą ma również swoje wady. Do minusów zaliczamy:
- rozłąkę z rodziną,
- barierę językową,
- czas i koszt przejazdu do Polski.
Przy podejmowaniu decyzji warto się skonsultować z bliską osobą i ocenić, czy wyjazd jest odpowiednim wyborem. Nie należy ulegać emocjom i działać pochopnie.
Praca za granicą – co jest ważne dla kandydatów?
Najważniejsze kwestie, na które kandydaci zwracają uwagę przy wyborze odpowiedniej oferty pracy za granicą, to:
- bezpłatne zakwaterowanie,
- płatne nadgodziny,
- legalna praca na podstawie umowy,
- gwarancja godzin (którą daje umowa o pracę),
- zdalne podpisanie umowy,
- brak konieczności znajomości języka obcego.
W większości przypadków takie informacje są przekazywane zainteresowanym w treści ogłoszeń o pracę lub na etapie rozmowy telefonicznej. W razie dodatkowych pytań czy wątpliwości, zawsze warto zwrócić się z nimi do osoby, z którą kontaktujemy się w sprawie pracy. Im więcej wiemy o ofercie przed podpisaniem umowy i wyjazdem, tym mniej niespodzianek można się spodziewać na miejscu.
Jakie stanowiska w pracy za granicą oferują pracodawcy?
Największe zapotrzebowanie na pracowników z Polski jest w sektorze budowlanym, produkcyjno-przemysłowym, HoReCa (gastronomia i hotelarstwo) oraz logistycznym. Na przykład w Niemczech wiele firm wśród Polaków poszukuje pracowników magazynu, a we Francji spawaczy i pracowników budowlanych. Bardzo popularne są także wyjazdy za granicę do prac sezonowych oraz do opieki nad starszymi osobami.
Wśród najpopularniejszych ofert pracy za granicą można wymienić na stanowiska:
- pracownik produkcji,
- pracownik fizyczny,
- pracownik magazynu,
- pracownik w ogrodnictwie,
- pracownik budowlany.
W tych zawodach nie są wymagane specjalistyczne uprawnienia czy kwalifikacje. Zawsze jednak dużym atutem jest doświadczenie w podobnej pracy oraz wcześniejsze wyjazdy za granicę w celach zarobkowych. Inną zaletą, pożądaną przez pracodawców, jest komunikatywna znajomość języka obcego oraz możliwość wyjazdu własnym samochodem.
Gdzie można znaleźć oferty pracy za granicą?
Najłatwiej znaleźć oferty pracy za granicą w Internecie, w którym można znaleźć setki ogłoszeń. Jednak nie są to jedyne sposoby. Gdzie najlepiej rozpocząć poszukiwania? Poniżej najpopularniejsze możliwości.
Portale pracy
Poszukiwanie pracy warto rozpocząć od serwisów z ogłoszeniami. Wśród najważniejszych można wyróżnić olx.pl, infopraca.pl, pracuj.pl, indeed.com. Warte uwagi są również portale specjalizujące się w zagranicznych ofertach, np. europa.jobs.
Ciekawym pomysłem jest śledzenie profili firm na Facebooku. Pracodawcy publikują swoje oferty pracy także w grupach tematycznych, zrzeszających osoby poszukujące pracy w danej branży czy kraju. Dlatego poszukując pracy, warto dołączyć do takich grup i aplikować na oferty, jakie są publikowane przez rekruterów.
Znajomi
Jednym z najlepszych źródeł dobrej oferty pracy jest polecenie jej przez znajomego. Przed wyjazdem do pracy możesz od tej osoby dowiedzieć się, jakie są warunki zatrudnienia i zakwaterowania w firmie, w której pracuje.
Praca za granicą za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej
Szeroki wachlarz ofert pracy w różnych branżach i krajach proponują agencje pracy. Pracownicy agencji nie tylko udzielają informacji na temat aktualnych ofert. Poza uzyskaniem odpowiedzi na pytania dotyczące warunków pracy i zatrudnienia, można poprosić o pomoc na przykład w organizacji przejazdu czy kompletowaniu dokumentów potrzebnych do wyjazdu. Zatrudnienie przez legalnie działającą agencję pracy to bezpieczne rozwiązanie, na które decyduje się wiele osób. Podpisana umowa o pracę z agencją gwarantuje stabilność zatrudnienia i pewną liczbę godzin pracy.
Praca za granicą bez znajomości języka
Możliwość komunikacji w miejscu pracy i w codziennym życiu jest bardzo ważna, dlatego wiele osób przed wyjazdem za granicę obawia się, że ich znajomość języka jest niewystarczająca i rezygnuje. Niesłusznie! Owszem, im lepiej komunikujemy się w języku obcym, tym łatwiej poradzimy sobie na miejscu. Jednak z doświadczenia pracowników, którzy wyjechali do pracy za granicę można stwierdzić, że nawet osoby bez znajomości języka radzą sobie w miejscu pracy i na co dzień.
Kluczowa informacja na temat konieczności posługiwania się językiem obcym powinna być zawarta w ofercie pracy. Pracodawca często informuje w treści ogłoszenia, czy jest to praca w polskiej ekipie (lub grupie pracowników) oraz czy znajomość języka obcego jest konieczna do podjęcia zatrudnienia. Częstą praktyką jest premiowanie znajomości języka dodatkiem finansowym.
Bezpłatne zakwaterowanie – duży plus oferty pracy za granicą
Bywa, że w ogłoszeniach o pracę pojawiają się sformułowania „pomoc w organizacji zakwaterowania” lub „zapewniamy zakwaterowanie”. W rozmowie telefonicznej z rekruterem warto dopytać, co dane sformułowanie oznacza i w jakim zakresie pracodawca organizuje zakwaterowanie. Należy ustalić, po czyjej stronie jest znalezienie zakwaterowania (pracodawcy czy pracownika) oraz kto ponosi koszt wynajęcia kwatery. Ważną kwestią jest również wyposażenie mieszkania i to, co musimy zabrać ze sobą.
Rozpoczęcie pracy za granicą – co warto zabrać ze sobą?
Szczegółowych informacji dotyczących tego, co należy zabrać ze sobą na wyjazd do pracy za granicą, udziela pracodawca. Dotyczy to zarówno dokumentów, jak i rzeczy codziennego użytku. W przypadku dokumentów niezbędny jest dowód osobisty lub paszport (o ile podróżujemy poza strefę Schengen), prawo jazdy oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Z rzeczy codziennego użytku nie należy zapominać o rzeczach osobistych, gotówce i karcie (przyda się konto walutowe), telefonie oraz odzieży roboczej.
Transport
Czym wyjechać za granicę? Możliwości jest wiele. Najpopularniejszymi środkami transportu jest własny samochód, busy door-to-door czy autokary przewoźników międzynarodowych (np. Sindbad lub FlixBus). Niekiedy pracodawcy zapewniają i opłacają przejazd – warto o to dopytać na etapie wybierania oferty pracy.
Podsumowanie
Wyjazd do pracy za granicę, przy odpowiednim przygotowaniu i dopilnowaniu wszystkich szczegółów oraz formalności, może być początkiem wieloletniej satysfakcjonującej kariery zawodowej, która pozwoli na lepsze zarobki i podwyższenie statusu materialnego. Kluczem do sukcesu jest wybór sprawdzonego pracodawcy i odpowiedniej dla siebie oferty pracy.
Odpowiedz na treść artykułu lub innych komentarzy